De fysieke omstandigheden op de werkplek kunnen een grote impact hebben op de gezondheid en het welzijn van werknemers. Als de werkplek bijvoorbeeld te warm of te koud is, kan dit werknemers ongemakkelijk en gestrest maken. Als de werkplek vies of rommelig is, kan dit gezondheidsrisico's opleveren. En als de werkplek rumoerig is, kan het moeilijk zijn om je te concentreren.
Het werkschema is een andere belangrijke factor in de werkomgeving. Als werknemers lange dagen moeten maken, kan dit leiden tot vermoeidheid en burn-out. Als het werkschema onregelmatig of onvoorspelbaar is, kan dit stress veroorzaken. En als werknemers in ploegendiensten moeten werken, kan dat hun privéleven verstoren.
De werkdruk is een andere factor die de werkomgeving kan beïnvloeden. Als de werkdruk te zwaar is, kan dit leiden tot stress en burn-out. Als de werklast te licht is, kan dit leiden tot verveling en lage productiviteit.
Ook de relaties tussen medewerkers en managers zijn belangrijk. Als er een goede relatie is, kan dit een positieve werkomgeving creëren. Als de relatie slecht is, kan dit een negatieve werkomgeving creëren.
